Problemy kadrowe w firmie

Co zrobić jeśli poszukujemy pracowników do naszej firmy? Wiadomo jest, że od tego jakich pracowników mamy zależy w dużej mierze sukces naszej firmy. Jak zatem pozyskać dobrego pracownika, jak najmniejszym kosztem. Możemy oczywiście umieścić zwykłe ogłoszenie na portalu takim, jak Gumtree, czy też Gratka. Jednak wtedy liczba potencjalnych kandydatów jest potężna i nie zawsze odpowiednio sprofilowana do stanowiska, na którym mamy wakat. Dlatego też dobrą metodą jest umieszczanie ogłoszeń dotyczących pracy na stronach uczelni, na przykład strony uniwersytetów bardzo często mają zakładkę „Kariera”. W tym miejscu pracy szukają bardzo często wykształceni studenci. Dlatego też możemy trafić na potencjalnie lepsze osoby. Szukają pracownika warto też zwrócić uwagą na to, jakie ma zdolności. Jeśli od razu mówimy w ogłoszeniu, że prosimy o list motywacyjny. Od razu możemy się przekonać czy kandydat umie posługiwać się językiem polskim. A to w końcu jedna z podstawowych umiejętności, które pracownik powinien mieć. Poza tym warto zwrócić również uwagę na to, jak napisany jest życiorys nadesłany przez potencjalnego pracownika. Jeśli jest on niechlujny nie warto go w ogóle brać pod uwagę. Tym sposobem wyeliminujemy całkiem sporo osób pozostawiają jedynie te godne zainteresowania. Z takimi osobami możemy umówić się na rozmowę kwalifikacyjną i ewentualnie zdecydować o ich przyszłości w naszej firmie. Jeśli osoba się sprawdzi możemy zaproponować jej długookresową współpracę. Ważne jest natomiast także to by z daną osobą mieć odpowiedni kontakt i by była ona komunikatywna i gotowa do pracy w zespole. Pamiętajmy o tym.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.